• ADAM

  • Algemeen

    • Hoe kom je bij ADAM terecht?

    • Historiek van ADAM

    • Een dienst met een visie en een missie…

    • Wie is ADAM?

    • Wegbeschrijving

    • Documenten

  • Vorming

    • Wat is vorming?

    • Hoe gaan we te werk?

    • Rots en Water

    • Respect³

    • Lange termijn vorming

  • Gemeenschapsdienst

    • Wat is gemeenschapsdienst?

    • Hoe gaan we te werk?

  • Herstelbemiddeling

    • Wat is herstelbemiddeling?

    • Ben je verdachte in een dossier?

    • Ben je slachtoffer in een dossier?

  • Hergo

    • Wat is hergo?

    • Ben je verdachte in een dossier?

    • Ben je slachtoffer in een dossier?

  • HALTE

ADAM

Vorming

Wat is vorming?

Posted: 19 december 2013

Bij ADAM bieden we actieve leermomenten aan jongeren. Tijdens deze momenten kunnen jongeren hun verantwoordelijkheid opnemen met betrekking tot de feiten waarvan ze verdacht worden. Ze verwerven inzicht over hun gedrag en werken aan vaardigheden om negatief gedrag in de toekomst te vermijden.

0 comments

Hoe gaan we te werk?

Posted: 17 april 2014

We werken vanuit een positieve en open begeleiderhouding.  We willen niet oordelend en niet belerend zijn. Onze begeleiderhouding is opgebouwd uit 5 pijlers: We bieden veiligheid, zowel fysiek als mentaal voor de deelnemers en voor de begeleiders. We bekrachtigen positief gedrag en geven veel en directe feedback. We bieden vrijheid (jongeren krijgen keuzevrijheid, inspraak en […]

0 comments

Rots en Water

Posted: 17 april 2014

Rots en Water is een psychofysieke training, die steunt op Oosterse verdedigingssporten. De kracht van Rots en Water ligt erin dat jongeren aan den lijve voelen wat stevig staan en ontspannen zijn betekent. Jongeren leren op een actieve manier hoe ze op een gezonde manier voor zichzelf kunnen opkomen. Het Rots & Water programma steunt […]

0 comments

Respect³

Posted: 17 april 2014

Samen met jongeren stilstaan bij waarden, normen en verwachtingen van de maatschappij en positie van jongeren hiertegenover. Evalueren van gemaakte keuzes en gevolgen voor zichzelf, het slachtoffer en de maatschappij met aandacht voor de geleden schade bij betrokken partijen. Op basis van kwaliteiten en talenten alternatieven aanreiken en toekomstgericht denken met als doel te verbinden […]

0 comments

Lange termijn vorming

Posted: 17 april 2014

De lange termijn vorming is een specifiek aanbod voor veelplegers. Het is een intensief traject waarin jongeren zowel persoonlijke als sociale vaardigheden leren, zowel in groep als individueel. De lange termijn vorming start met een Rots & Water training. Met deze methodiek werken we aan zelfbeheersing, zelfreflectie en zelfvertrouwen. De groepstraining wordt afgewisseld met individuele […]

0 comments

Check zeker ook:

  • Algemene informatie
  • Gemeenschapsdienst
  • Herstelbemiddeling
  • Hergo
  • Bemiddeling op school
  • HALTE

Neem contact op!

Naam (verplicht)

E-mail (verplicht)

Onderwerp

Uw bericht

captcha

Typ deze code over in het rechtse invulveld om het formulier te kunnen verzenden.

Contact

ADAM
Uitbreidingstraat 392 B
2600 Antwerpen (Berchem)

T 03/285 98 00 || F 03/285 98 19
adam@cawantwerpen.be

Ondernemingsnr.: 0455608604

Ingang ADAM

Routebeschrijving

Nuttige links

  • CAW Antwerpen
  • Jongerenwelzijn
  • Moderator
  • ZAPP

© 2014 - ADAM   |   Maatschappelijke zetel: CAW Antwerpen  |  Foto's door Atilla Erdem  |  hca-ADAM.be is powered by FOCUSdesign

  • 이 법은 즉시 효력을 발휘 합니다.
  • 주요 납치 피해자는 카메라를 찾습니다.
  • 대 중은 환영 합니다.
  • 다음 목록을 비교 합니다.
  • 국제법은 적용 되지 않습니다.
  • 최근 버전은 이중 언어 게임 보드를 사용 합니다.
  • 끝에는 인덱스가 있습니다.
  • 프로젝트가 더 이상 유지 관리 되지 않습니다.
  • 자세한 내용은 명령 실행을 참조 하십시오.
  • 전체 과정이 제공 됩니다.
  • 과일은 동물을 끈다.
  • 시민 행동으로 토론 한다.
  • 허용 되는 값입니다.
  • 이 구조는이 시대에 계속 되었습니다.
  • 속도 조절기도 옵션 이었다.
  • 이 방문은 때때로 치명적인 것으로 입증 되었습니다.
  • 어떤 시장은 모든 모델을 받았다.
  • 영화의 복사본이 남아 있습니다.
  • 이번에는 비스킷이 없습니다.
  • 각 부서에는 부서 관리자가 있습니다.